En un context en què la conciliació laboral encara és un repte, vam posar en marxa una solució real: incorporar un espai de joc i cura infantil en un entorn laboral, en concret, al Bloc4BCN, un dels majors pols cooperatius d’Europa.
El resultat ha estat clar: més tranquil·litat per a les persones treballadores, més facilitats, productivitat i una comunitat més cuidada. Moltes famílies es van poder organitzar millor aquella setmana i prescindir de casals, cangurs o haver de teletreballar amb les criatures a casa.
Un espai per conciliar i créixer al Bloc4BCN
La primera setmana de setembre de 2025 vam provar un espai infantil al Bloc4BCN com a part d’un projecte pilot amb Coòpolis i altres entitats cooperatives. L’objectiu era donar suport a les famílies treballadores amb infants a càrrec, especialment durant les vacances escolars, quan molts pares i mares ja tornen a la feina, però els infants encara estan de vacances.
A Ludik Concilia creiem que compartir les cures i facilitar la conciliació és clau, i aquesta experiència ens ha permès provar un model flexible i proper al lloc de treball.
Com ho vam fer?
Abans de començar, vam fer una petita enquesta per conèixer les necessitats de conciliació, i el 77% de les famílies es mostraven interessades en un servei d’aquest tipus.
L’espai es va habilitar en una sala dins del Bloc4BCN, on treballen prop de 180 persones i on, setmanalment, hi passen entre 300 i 400 persones col·laboradores i participants que podien beneficiar-se del servei.
El vam organitzar amb racons de joc pensats per a diferents edats i activitats, i també vam aprofitar el Parc de Can Batlló. El servei va estar disponible de dilluns a divendres, de 9 a 15 h, i les famílies podien portar i recollir els infants quan volguessin, mentre les professionals els acompanyaven i dinamitzaven activitats, estones de joc lliure i l’hora del dinar.
Vam preparar activitats adaptades i amb atenció especial a un infant amb necessitats educatives específiques. La flexibilitat i la comunicació amb les famílies van ser claus per superar els primers reptes d’adaptació i horaris.
Quin ha estat l’impacte?
Els dies de prova van mostrar un gran nivell d’aprofitament i satisfacció. En total, durant aquella setmana, van haver-hi 40 reserves, i les famílies van destacar la tranquil·litat de tenir els infants a prop, la millora en la concentració a la feina i un ambient més agradable al Bloc4.
“Jo podia anar amb més calma durant el dia laboral, perquè la tenia aquí molt a prop i no em costava res anar-la a recollir.” – Marieke Piepenburg, usurària de l’Espai Ludik.
A més, aquest tipus d’iniciatives no només faciliten la conciliació, sinó que també reforcen la inclusió i el benestar dins de les organitzacions.
Els resultats positius han servit per confirmar la necessitat d’un servei així i establir les bases per a la seva continuïtat.
Tu també et vols sumar a la corresponsabilitat?
Ja hem vist que un espai de joc de qualitat millora el clima laboral i la concentració de les persones treballadores.
Per això, volem animar a altres entitats a provar un model similar, primer escoltant les necessitats de la comunitat i implicant tots els agents. El suport de l’equip i de la institució és clau.
Creiem encara més que invertir en conciliació no és pas una despesa: és cuidar les persones i el treball en comunitat.
Si la teva entitat vol explorar un model semblant, contacta amb nosaltres i t’ajudem a fer el primer pas.
_
Projecte en col·laboració amb Coòpolis, l’Ateneu Cooperatiu de Barcelona, a través del Cercle d’Economies Feministes, i La Ciutat Invisible SCCL, i Bloc4BCN Espai Cooperatiu. Promogut per l’Ajuntament de Barcelona, Economia Social i Solidària i el departament d’Empresa i Treball. I finançat pel Ministerio de Trabajo (SEPE).