En un contexto en que la conciliación laboral todavía es un reto, pusimos en marcha una solución real: incorporar un espacio de juego y cuidados infantil en un entorno laboral, en conceto, en el Bloc4BCN, uno de los mayores polos cooperativos de Europa.
El resultado está claro: más tranquilidad para las personas trabajadoras, más facilidades, productividad y una comunidad más cuidada. Muchas familias se pudieron organizar mejor aquella semana y prescindir de casales, canguros o tener que teletrabajar con las criaturas a casa.
Un espacio para conciliar y crecer en el Bloc4BCN
La primera semana de septiembre de 2025 probamos un espacio infantil al Bloc4BCN como parte de un proyecto piloto con Coòpolis y otras entidades cooperativas. El objetivo era apoyar a las familias trabajadoras con niñas o niños a cargo, especialmente durante las vacaciones escolares, cuando muchos padres y madres ya vuelven al trabajo, pero las criaturas todavía están de vacaciones.
En Ludik Concilia creemos que compartir los cuidados y facilitar la conciliación es clave, y esta experiencia nos ha permitido probar un modelo flexible y próximo al puesto de trabajo.
¿Cómo lo hicimos?
Antes de empezar, hicimos una pequeña encuesta para conocer las necesidades de conciliación, y el 77% de las familias se mostraban interesadas en un servicio de este tipo.
El espacio se habilitó en una sala dentro del Bloc4BCN, donde trabajan cerca de 180 personas y dónde, semanalmente, pasan entre 300 y 400 persones colaboradoras y participantes que podían beneficiarse del servicio.
Lo organizamos con rincones de juego pensados para diferentes edades y actividades, y también aprovechamos el Parque de Can Batlló. El servicio estuvo disponible de lunes a viernes, de 9 a 15 h, y las familias podían llevar y recoger a las criaturas cuando quisieran, mientras las profesionales las acompañaban y dinamizaban actividades, ratos de juego libre y la hora de la comida.
Preparamos actividades adaptadas y con atención especial a un niño con necesidades educativas específicas. La flexibilidad y la comunicación con las familias fueron claves para superar los primeros retos de adaptación y horarios.
¿Cuál ha sido el impacto?
Los días de prueba mostraron un gran nivel de aprovechamiento y satisfacción. En total, durante aquella semana, hubo 40 reservas, y las familias destacaron la tranquilidad de tener a las criaturas cerca, la mejora en la concentración al trabajo y un ambiente más agradable al Bloc4.
“Yo podía ir con más calma durante el día laboral, porque la tenía aquí muy cerca y no me costaba nada irla a recoger.” – Marieke Piepenburg, usuraria del Espacio Ludik.
Además, este tipo de iniciativas no solo facilitan la conciliación, sino que también refuerzan la inclusión y el bienestar dentro de las organizaciones.
Los resultados positivos han servido para confirmar la necesidad de un servicio así y establecer las bases para su continuidad.
¿Tú también te quieres sumar a la corresponsabilidad?
Ya hemos visto que un espacio de juego de calidad mejora el clima laboral y la concentración de las personas trabajadoras.
Por eso, queremos animar a otras entidades a probar un modelo similar, primero escuchando las necesidades de la comunidad e implicando todos los agentes. El apoyo del equipo y de la institución es clave.
Creemos aún más que invertir en conciliación no es un gasto: es cuidar las personas y el trabajo en comunidad.
Si tu entidad quiere explorar un modelo pareciendo, contacta con nosotras y te ayudamos a hacer el primer paso.
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Proyecto en colaboración con Coòpolis, el Ateneo Cooperativo de Barcelona, a través del Círculo de Economías Feministas y La Ciudad Invisible SCCL, y Bloc4BCN Espacio Cooperativo. Promovido por el Ayuntamiento de Barcelona, Economia Social y Solidaria y el departamento de Empresa y Trabajo. Y financiado por el Ministerio de Trabajo (SEPE).